劳动者们时常面临着工资拖欠的困境。面对这种情况，如何既能够讨回自己的血汗钱，又不触犯法律，成为了一个亟待解决的问题。本文将为您详细解析如何在合法的前提下，智慧地讨要工资，让您的权益得到应有的保障。我们要明确一点：讨要工资是劳动者的合法权益，任何形式的拖欠工资都是违法的。因此，在讨薪过程中，我们要始终坚持依法维权的原则，避免采取过激或违法的手段。那么，如何合法有效地讨要工资呢？以下是一些建议：一、收...

电话回访客户不仅是维护客户关系的重要一环，更是提升销售业绩、增强品牌口碑的关键手段。本文将为您分享电话回访客户的话术技巧，帮助您打造高转化率的沟通艺术。一、话术技巧：建立信任与共鸣亲切问候，拉近距离 回访开始时，用亲切的问候语打破陌生感，如“您好，我是XX公司的XX，很高兴再次与您联系。”这样的开场白能让客户感受到您的热情与诚意。倾听为主，了解需求 在回访过程中，要学会倾听客户的意见和建议...

在销售领域，话术的运用往往能决定一场交易的成败。掌握有效的销售话术，不仅能增强客户的购买意愿，还能提升销售业绩。本文将为你揭示销售话术的四大技巧，助你轻松达成销售目标。一、建立信任：真诚沟通，赢得客户信赖在销售过程中，建立信任是至关重要的一步。销售人员需要通过真诚的沟通，让客户感受到自己的专业与可靠。在与客户交流时，要注意倾听客户的需求和疑虑，并给予积极的回应。同时，要保持礼貌和耐心，避免使用过于...

奖金作为员工劳动报酬的一部分，其多少直接关系到员工的工作积极性和满意度。然而，当员工发现自己的奖金少了，甚至认为存在不公平的待遇时，他们往往会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。那么，面对这种情况，企业和员工在劳动仲裁中应该如何应对呢？对于员工来说，当发现奖金缩水时，首先要做的是保持冷静，理性分析。员工应详细核查自己的奖金计算依据和过程，确保没有因为误解或信息不对等而产生不必要的纠纷。如果确实存在奖...

原标题：每年投入两千余万元支持青年医生科研（引题）“树人计划”为年轻医学人才搭台架梯（主题）中青报·中青网记者 胡春艳岳东升擅长用各种各样的手术刀与肿瘤交锋。35岁那年，他成为天津医科大学肿瘤医院肺部肿瘤科最年轻的带组医生。他的刀法精准，在达芬奇机器人、胸腔镜等前沿技术的加持下，已主刀4000多例胸外科手术。但他觉得，这还远远不够。手术做得几近完美，可为什么有些患者治疗效果更好一些、术后生存率更高一...

电话推销作为一种高效、直接的营销方式，被越来越多的企业所青睐。然而，如何通过电话推销成功吸引客户、促成交易，却是一门需要技巧和话术的艺术。本文将为你揭示打电话推销的秘籍，助你业绩翻倍！一、充分准备，知己知彼在进行电话推销前，充分准备是至关重要的。首先要对目标客户进行深入了解，包括他们的行业、公司规模、业务范围等。其次，要熟悉自己的产品或服务，明确其优势、特点以及能解决客户哪些痛点。最后，准备好推销...

劳动者的权益保护日益受到重视。然而，仍然有一些用人单位或雇主存在拖欠工资的现象，这不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了社会的公平正义。那么，拖欠工资2天算违法吗？本文将为您深入剖析这一问题，揭示拖欠工资的违法性质，并呼吁社会各界共同维护劳动者的合法权益。我们必须明确，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。这里的“及时足额...

劳动者与用人单位之间的权益保障问题日益受到关注。其中，离职后是否发放绩效工资成为了一个备受争议的话题。许多劳动者在离职后发现自己的绩效工资被无故克扣或拒绝发放，这不禁让人疑问：离职不发绩效工资是否违法？我们要明确一点，绩效工资是劳动者在履行工作职责、完成工作任务后所应得的报酬之一。它是根据劳动者的工作表现、业绩完成情况等因素来确定的，属于劳动者的合法权益。因此，无论是在职期间还是离职后，用人单位都...

原标题：@用人单位，招用工应注意这些规范！人力资源市场作为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源服务机构提供服务的主要渠道，为促进就业、优化人力资源流动配置发挥了积极作用。那么，用人单位应该如何规范招用工行为？一起了解——1 不得实施就业歧视用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息应当真实、合法不得含有民族、种族、性别、宗教...

原标题：事关新就业形态劳动者权益保障，速看！习近平总书记多次作出重要指示批示，强调要采取多种手段维护好快递员、网约工、货车司机等就业群体的合法权益。人社部会同相关部门着力完善制度机制、创新工作方式、强化服务保障，维护新就业形态劳动者权益。重点做了哪些工作？@新就业形态劳动者好政策请查收加强用工指导制定维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见，出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策，合理界...