绩效考核是常见的评估员工工作表现的一种方式。然而，当绩效考核与工资挂钩时，很多员工都会感到疑惑：考核扣工资是否合法？今天，我们就来一起探讨这个问题，了解劳动法中关于工资支付的相关规定。我们需要明确一点：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，除非劳动合同中有明确的约定，并且符合国家法律法规的规定，否则用人单位不能随意...

试用期被辞退对于许多职场新人来说无疑是一个沉重的打击。然而，更让人难以接受的是，有些公司在员工试用期被辞退后，竟然拖延到下个月才发放工资。这种做法是否合法？又该如何维护自己的合法权益呢？我们需要明确的是，试用期被辞退并不等于员工就失去了所有的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，无论员工处于试用期还是正式员工，公司都应当按照约定的时间和方式支付工资。这意味着，如果公司在员工试用期被辞退后，...

工资是每个劳动者辛勤付出的回报，也是维持生活的重要来源。然而，有时候我们可能会遇到公司延期发放工资的情况，这不禁让人心生疑惑：延期发工资违法吗？今天，就让我们一起揭开这个谜团，深入了解相关的法律条文和规定。我们要明确的是，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资报酬。这意味着，如果公司无故延期发放工资，就违反了劳动法的规定，侵害了劳动者的合法权益。具体来说，《劳动合同...

离职是员工个人选择的一部分，但离职过程中的权益保障却常常成为关注的焦点。特别是当遇到直接离职不发工资的情况时，很多员工都会感到困惑和无助。那么，直接离职不发工资是否合法呢？本文将为您揭开这一职场迷雾，带您了解相关法律规定，为您的权益保驾护航。我们需要明确的是，直接离职不发工资是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。因...

公积金，作为一项社会保障制度，旨在帮助职工积累住房资金，提高职工的住房购买力。然而，在实际操作中，公积金基数的设定却往往引发了一系列争议和疑问。公积金基数的设定通常是基于职工的工资水平，旨在确保公积金的缴纳与职工的收入水平相匹配。然而，有些情况下，我们可能会发现公积金基数高于工资的现象。这看似是一种“超常”的福利，但实则隐藏着诸多法律风险和实际操作问题。从法律角度来看，公积金基数的设定必须遵循相关...

试用期往往是员工与企业相互了解和磨合的关键时期。然而，有些企业在员工试用期内会采取扣除一定比例工资的做法，比如扣除20%的工资。这种做法究竟是否合法？今天，我们就来揭开这一职场薪酬迷雾，为广大劳动者答疑解惑。我们需要明确试用期工资扣除的法律依据。根据我国《劳动合同法》的规定，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后，为双方相互选择、适应而约定的一个期限。在此期间，劳动者享有与正式员工相同的权益保障，包括...

离职成为了不少人面临的现实问题。然而，在离职过程中，许多员工都会遇到一个问题：离职后工资能否按时结清？事实上，离职时不结清工资不仅违背了基本的职业道德，更是触犯了国家法律法规。本文将从法律角度深入探讨这一问题，并为大家提供相关法律建议和维权途径。我们要明确一点：离职时不结清工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。这意味...

工资是每个劳动者最为关心的问题之一。然而，有时我们可能会遇到工资发放不准时的情况，这不仅影响了我们的日常生活，更可能侵犯了我们的合法权益。那么，工资不准时发放究竟是否违法呢？本文将为您揭开这一问题的答案，并探讨如何维护自身的权益。我们需要明确的是，工资不准时发放确实是一种违法行为。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。这意味着，如果用人单...

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，是劳动者生活的重要来源。然而，有时劳动者可能会遭遇工资被扣押的情况，那么，扣押工资是否违法呢？本文将结合相关法律法规，为您深入解析这一问题，并探讨劳动者在面对工资扣押时如何维护自身权益。我们要明确一点：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位无权随意扣押劳动者的工资。劳动者的工资应当按照劳动合同的约定和国家规定，以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣...

任何人的财产权利都应得到法律的保障，即便是那些需要承担法律责任的被执行人，也应享有基本的生活保障。然而，近年来关于冻结工资卡不留生活费的争议不断，这背后涉及到的是法律与人权的微妙平衡。那么，冻结工资卡不留生活费是否违法呢？本文将就此问题进行深入探讨。我们必须明确一点：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时，人民法院有权采取查封、扣押、冻结等措施，...