近日,省人力资源社会保障厅制定出台了《湖南省2023年“湘产专场”产业人才职称评审工作方案》(以下简称《工作方案》),现就《工作方案》有关内容解读如下。一、《工作方案》出台背景(一)国家和省里有要求。一是对做好产业人才工作有要求。国家《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出:要提升企业技术创新能力,激发人才创新活力,加快发展现代产业体系。促进产业发展和科技创新的关键在人才,评好人才、选拔人...

根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)规定。跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老...

工资条中列的基本工资低于最低工资标准违法吗?周五的文案散发着轻松的味道迎接周末的前夕人社君带着小法说法第④期来啦学习完就能好好休息啦~01基本案情刘某在湖南某集团公司工作,认为该集团发放给其的工资低于最低工资标准,应支付其2020年4月、5月最低工资标准差额416.7元以及5倍的赔偿金。经劳动仲裁,刘某不服诉至法院。02裁判结果法院认为刘某2020年4月、5月的实发工资加上某集团公司代扣代缴的其个人应缴纳的养老保险费、医疗保...

人生得意须尽欢周末双休不加班今天人社君带来了满满干货给大家提提神大家都知道劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一那么有小伙伴提问劳动合同应该什么时候签?如果入职当时没签合同但过了几个月单位补签了这种情况是合法的吗?让我们一起来看看今天的知识点⬇⬇⬇劳动合同应该什么时候签?用人单位从正式用工之日起就与员工建立了劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同可以在员工正式入职前签也可以在入职后签但最迟不...

春困秋乏夏打盹今天坐在工位上的你有没有昏昏欲睡?八月“前不着村后不着店”五一端午仿佛已是上个世纪的事下个假期也还遥遥无期人社君眼看好多同事陆续休年假中羡慕我都说累了不过还有好多小伙伴在问换工作了新单位能享受当年年休假吗?工作太忙了今年的假可以调到明年一起休吗?听到这些人社君立刻准备了一些关于“年休假”的小知识一起来看看!看完今天的知识点大家清楚年假怎么休了吗?你年假可以休多少天呢?

湖南省社会信用条例（2022年5月26日湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第一章  总则第一条  为了规范社会信用监督管理，维护信用主体合法权益，推进社会信用体系建设，提高社会诚信意识和信用水平，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条  本省行政区域内社会信用环境建设、社会信用信息征集与披露、社会信用信息应用、信用主体权益保护、信用服务行业规...

没签订书面劳动合同时,如何认定双方是否存在劳动关系?新的一周元气满满今天人社君带着小法说法第③期来啦满满干货快来学习~案情2021年1月,小张经朋友介绍,受李某雇佣,为李某寻找司机,负责送车、挂牌等工作,日工资150元到300元不等,由李某通过微信转账支付。2021年7月份,小张向李某表达想长期为李某工作的意愿,后双方约定月固定工资为7000元,当月工资下月发放,由李某通过微信方式支付。从2022年10月起,李某未再给小张安排工作,也未支...