随着科技的不断进步，新媒体产业正以前所未有的速度崛起，深刻影响着我们的生活方式和信息传播方式。那么，新媒体产业究竟包括哪些领域？它们又是如何改变我们的世界的呢？本文将带您一探究竟。一、新媒体产业的定义与范畴新媒体产业，是指基于数字技术、网络技术和移动通信技术等新兴科技，以互联网、移动互联网、物联网等为主要传播平台，提供信息传播、娱乐休闲、教育服务等多种功能的产业集群。它涵盖了众多领域，包括但不限于...

1994年3月，原人事部、国家医药管理局颁布了《执业药师资格制度暂行规定》（人职发〔1994〕3号）；1995年7月，原人事部、国家中医药管理局颁布了《执业中药师资格制度暂行规定》（人职发〔1995〕69号），从此我国开始实施执业药师资格制度。1999年4月，原人事部、国家药品监督管理局下发的《人事部 国家药品监督管理局关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》（人发〔1999〕34号），...

根据《人事部 国家测绘局关于印发〈注册测绘师制度暂行规定〉、〈注册测绘师资格考试实施办法〉和〈注册测绘师资格考核认定办法〉的通知》（国人部发〔2007〕14号）文件精神，从2011年起在全国范围内组织实施注册测绘师资格考试。一、实施部门自然资源部、人力资源和社会保障部二、科目介绍注册测绘师资格考试设“测绘综合能力”“测绘管理与法律法规”“测绘案例分析”3个科目。其中“测绘案例分析”为主观科目；其他科目均为...

根据《人事部 国家环境保护总局关于印发〈注册核安全工程师执业资格考试实施办法〉和〈注册核安全工程师执业资格考核认定办法〉的通知》（国人部发〔2003〕21号）文件精神，从2004年起在全国范围内组织实施注册核安全工程师执业资格考试。一、实施部门生态环境部、人力资源和社会保障部二、科目介绍注册核安全工程师执业资格考试包括“核安全相关法律法规”“核安全综合知识”“核安全专业实务”“核安全案例分析”4个科目。其...

根据《人事部 国家质量监督检验检疫总局关于印发〈注册计量师制度暂行规定〉〈注册计量师资格考试实施办法〉和〈注册计量师资格考核认定办法〉的通知》（国人部发〔2006〕40号）文件精神，注册计量师从2011年在全国实行统一考试。根据《市场监管总局 人力资源社会保障部关于印发〈注册计量师职业资格制度规定〉〈注册计量师职业资格考试实施办法〉的通知》（国市监计量〔2019〕197号）文件精神，原注册计量师资格考试调整...

根据《人事部 民政部关于印发〈社会工作者职业水平评价暂行规定〉和〈助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕71号），设立社会工作者职业水平考试。从2008年起，先行实施助理社会工作师、社会工作师职业水平考试。2019年，根据《人力资源社会保障部、民政部关于印发〈高级社会工作师评价办法〉的通知》（人社部规〔2018〕2号），实施高级社会工作师职业水平考试。一、实施部门民政部、人...

西部计划地方项目是西部计划的重要组成部分，地方项目按照全国项目的运行模式和工作要求组织实施，所需经费由地方承担，责任主体为省（区、市）项目办。地方项目具体情况可咨询各省项目办。目前福建省已发布大学生志愿服务乡村振兴计划招募公告，计划招募500名大学生志愿者。福建省大学生志愿服务乡村振兴计划福建省大学生志愿服务乡村振兴计划由团省委、省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、福建省农业农村厅...

原标题：离职后要返还“个人微信”？法院判了！微信账号属于虚拟财产已逐渐被人们熟知。倘若个人微信号在工作期间被用于进行店铺宣传、招揽客户……在离职后，微信号应该归还给店铺吗？近日，湖南省株洲市芦淞区人民法院审结了一起涉及微信账号权属的案件。2021年12月16日，原告彭某、被告谭某及案外人于某合伙开店，3人签订《某文身店股份合同》，合同期限为5年。合同约定：“门店未提供工作号，离职后顾客微信需交予门店。未上缴...

原标题：连续发了五年的年终奖，说不给就不给了？（主题）北京一公司未就年终奖发放办法及不予发放原因举证被判败诉（副题）人民法院报讯 年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？在用人单位拒发年终奖时，劳动者如何保护自身合法权益？近日，北京市海淀区人民法院审结一起年终奖纠纷...

公司部门经理口头通知自己调岗，绩效工资还降了几千元，合法吗？今天我们聊聊这个话题：调岗。一起来看案例↓↓↓某公司招聘张某某至彭水某公司从事物业管理工作，职责为物业管理岗。此后，彭水某公司因公司营运策略转变而撤销该岗位，某公司遂将张某某重新派至异地某项目工作，且没有提高张某某职位待遇。张某某作出书面回复，表示无法接受公司单方作出的安排，要求按照双方签订的《劳动合同》执行。某公司未同意张某某的书面回复...