原标题:申请工伤认定需要单位同意吗?老关是一家食品公司的后勤人员。去年年底,老关在帮忙搬运公司产品时受伤,导致腰椎严重滑脱。老关多次电话公司人事,让他们尽快申请工伤认定,但公司一直以领导出差,没人签字为由拖着。前两天,老关的女儿通知单位,他们准备直接向有关部门提出工伤认定申请,不曾想单位却说,这事情必须经由单位同意。仁仁博士,单位这么说对吗?
1月31日,务工人员肖某向四川工人日报咨询称,2021年2月他入职成都某网络科技有限公司从事游戏开发工作,2023年2月他与公司解除劳动关系后,公司尚拖欠肖某4个月工资,经其多次索要公司仍不支付。肖某想知道,哪种欠薪情况下,农民工可向法院申请工资支付令?针对肖某咨询的问题,记者采访了四川纵目律师事务所律师王英占。王律师指出,针对公司拖欠肖某劳动报酬情形,肖某有权向当地有管辖权的基层人民法院申请发出支付令。王律师...
【案情回顾】“可助您一次缴纳1—15年社保,快至30天交齐社保,办理不成还能退款……”网络平台上不断弹出的广告消息,让急需补缴社保的受害人赖某等动了心。2021年10月,甲公司在缺乏实际履行能力的情况下,在网络平台上投放广告,虚假宣传可以快速办理“社保补缴”业务,并指使公司职员通过各种营销手段,诱导被害人与甲公司签订《咨询服务协议》,承诺为赖某等83名被害人或其亲友代办“社保补缴”事项,要求被害人先行支付“社保...
近日,人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》(人社厅发〔2024〕4号,以下简称《通知》)。人社部调解仲裁管理司负责人就《通知》有关问题回答记者提问。问:请介绍一下六部门联合出台《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》的背景和意义?答:党的二十大报告及《中共中央 国务院关于促进民营经济发展...
原标题:小法说法(10) | 员工被安排“996”,公司却拒付加班费?“加班需审批”不是理由!想必大家近期的目标可能会出奇地一致短期:等周末长期:等春节假期这样一想生活瞬间就有盼头了是不是不过假期的事儿且再等等我们日常上班过程中还有会有被安排加班的情况有的单位规定加班前需提交加班申请但未按规章制度履行加班审批手续能否认定劳动者的加班事实呢?这班难道就白加了吗?今天,和人社君一起进入小法说法第(10)期基本案...
- 58
- 55
- 55
- 53
- 51
- 50
- 48
- 48
- 47
- 47